桂林市秀峰區2019年基層醫療衛生事業單位公開招聘人員公告

來源:秀峰區衛生健康局作者:秀峰區衛生健康局時間:2019-07-12 18:10:33 浏覽次數:

根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155号)《廣西壯族自治區人力資源和社會保障局、編辦、發改委、财政廳、衛計委關于進一步完善我區基層醫療衛生機構用人新機制管理工作的指導意見》(桂人發〔2015〕37号)《桂林市機構編制委員會關于規範事業單位使用非實名制編制和聘用人員控制數人員管理工作的通知》(市編201478号)、《關于進一步明确非實名編制聘用人員控制數和後勤服務聘用人員控制人數管理工作有關事項的通知》(市人社發201743号)等文件精神,現決定組織實施桂林市秀峰2019年基層醫療衛生事業單位公開招聘人員工作,計劃招聘5事業單位新機制工作人員定編定崗不定人),将有關事項公告如下

  一、招聘的基本條件和要求

(一)具有中華人民共和國國籍

()擁護中華人民共和國憲法;

  ()遵紀守法,品行端正,具有良好的職業道德

  ()具有正常履行崗位職責的身體條件

  ()具有履行崗位職責所需的文化程度、業務知識和工作能力

()具備應聘職位所需要的其他聘用條件。職位所需要的其他聘用條件詳見《桂林市秀峰區2019年基層醫療衛生事業單位公開招聘新機制(定編定崗不定人)工作人員職位計劃表》(附件1)

()具有下列情形之一的人員,不得報名:

1.現役軍人

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員曾被開除公職的人員

3.各級公務員和事業單位工作人員招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的人員

4.在讀的普通高校非2019年應屆畢業生(其中,在讀的非2019年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學曆、學位證書報考);

5.其他具有法律法規規定不得聘用的人員。

  ()其他:

  1.本次招聘條件中凡涉及時間段的計算,均以2019723截止日期,年限按足年足月累計。

  2.年齡要求:18周歲以上,40周歲以下(1978723日至2001723日期間出生)。

3.國家機關(含參照公務員法管理的事業單位)和事業單位在職在編人員報考,須滿足規定的最低服務年限,向所在工作單位提出書面申請,取得所在工作單位及其主管部門的書面同意後,方可報考。并在報名資格審查時提供所在工作單位及其主管部門同意報考的書面證明,否則不得進入筆試和面試。

4.報考人員本人所學專業,參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2019年)》核對,在《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2019年)》中沒有列入的,報名時可以選擇與所列專業相近(報考人員所學專業與單位職位要求專業的核心課程有80%以上一緻,即可認為符合報考條件。由報考人員在報名時自行舉證)的職位報考,是否符合職位專業要求,由桂林市秀峰區衛生健康局桂林市秀峰區人力資源和社會保障局共同核準。

二、招聘方式

根據廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳、廣西壯族自治區機構編制委員會辦公室、廣西壯族自治區發展和改革委員會、廣西壯族自治區财政廳、廣西壯族自治區衛生和計劃生育委員會《關于進一步完善我區基層醫療衛生機構用人新機制管理工作的指導意見》(桂人發〔2015〕37号)的規定,采取專業筆試、專業面試的方式公開招聘。報考職位要求具有執業醫師資格以上的,采取直接面試的方式招聘,報考職位無執業醫師資格要求的采取筆試、面試的方式招聘

招聘程序

桂林市2019年基層醫療衛生事業單位公開招聘人員工作,按照發布招聘公告、報名與資格審查、專業筆試、專業面試、考察、體檢、公示和聘用等環節進行。

  四、報名和資格審查

(一)發布招聘公告

桂林市人力資源和社會保障局網站、桂林市衛生健康委員會門戶網站、桂林市秀峰區人民政府門戶網站發布招聘公告及職位計劃表。

本公告發布時間:2019712——2019722

(二)報名方式及時間地點

本次桂林市秀峰區基層醫療衛生事業單位公開招聘人員的報名工作,采取現場報名方式進行。

  現場報名時間:2019723——2019724日,每天上午8:30—12:00,下午15:00—18:00。

  報名地點及聯系電話:桂林市秀峰區中隐路31号(桂林市秀峰區衛生健康1113辦公室),聯系電話:0773-2884652

    凡符合招聘崗位報考條件要求的報考人員,需填寫《桂林市秀峰區2019年基層醫療衛生事業單位公開招聘新機制(定編定崗不定人)工作人員報名登記表》一式二份,貼本人近期1寸正面免冠彩色白底或藍底照片。報名時,報考人員須攜帶本人有效身份證和符合報考職位招聘條件相關材料原件(如畢業證、學位證、有效居民身份證、專業資格證明、單位及主管部門書面同意報考證明、職位要求的其他證明材料),通過資格審查後交複印件二份,提供以上有效證件的取得時間截至到2019年723日。每個報考人員隻能報考一個職位。

  現場報名原則上要求報考人員本人到場,如本人确有原因不能到場,可委托報名。受委托人應提供委托人親筆手寫委托書(加蓋手印)及受委托人有效身份證原件及複印件1份。受委托人提供報考人員有效身份證明和符合報考職位招聘條件相關材料原件的,視為報考人員委托受委托人報名并承擔責任。

  (三)資格審查桂林市秀峰區衛生健康局指定專人,現場按照本《招聘公告》的規定和《桂林市秀峰區2019年基層醫療衛生事業單位公開招聘新機制(定編定崗不定人)工作人員職位計劃表》公布的招聘職位資格條件對報考人員進行資格審查對符合報考條件的,不得拒絕報考不同意報考的要簡要說明理由,并當面反饋給報考人員。

  報考人員要認真核對報考崗位的招聘條件,凡是不符合報考條件,仍提供虛假信息報名參加專業筆試和專業面試的,一經核實,取消報考資格,責任由報考人員承擔。

現場報名與資格審查同時進行,桂林市秀峰區衛生健康局負責報考人員的資格初審,初審合格人員報桂林市秀峰區人力資源和社會保障局複審,桂林市秀峰區衛生健康局負責通知報考人員資格複審情況。

五、專業筆試

(一)專業筆試人員的确定

報考職位為甲山社區衛生服務中心公衛醫師的人員,經過現場資格審查确認符合報考條件報考人員需參加專業筆試。

如報考公衛醫師職位的招聘人數與報人數比例低于1:3,又确需補缺的,由招聘單位提出申請,經桂林市秀峰區衛生健康局桂林市秀峰區人力資源和社會保障局審核,報桂林市秀峰區招聘工作領導小組研究确定是否組織該崗位開考。

通過資格審查需參加專業筆試的報考人員,未按筆試通知書規定的時間地點及要求參加筆試的,視為自動放棄筆試資格。

(二)專業筆試内容、時間、地點

專業筆試時間為90分鐘内容主要包括學科相關醫學基本理論、基本知識、基本技能和突發公共衛生事件管理與處置等。

筆試時間、地點、領取筆試通知書時間另行确定,原則上筆試時間确定在上午。報考人員在參加筆試時,必須攜帶筆試通知書和有效居民身份證原件,兩證缺一不可。

(三)專業筆試的組織實施

專業筆試工作由桂林市秀峰區衛生健康局桂林市秀峰區人力資源和社會保障局共同組織實施,全程接受桂林市秀峰區紀檢(監察)部門的監督。

(四)專業筆試成績公布

專業筆試結束後2個工作日内公布成績,并在桂林市秀峰區人民政府門戶網站公布全部考生筆試成績、成績排名,确定進入專業面試人選。

六、專業面試

(一)專業面試人員的确定

1.報考職位需進行專業筆試的,在專業筆試人員中,根據計劃招聘人數與進入面試人選1:3的比例,按照同一職位報考人員的筆試成績從高分到低分的順序,确定進入專業面試程序的人員同一職位的招聘人數與報名人數比例低于1:3,且核準同意專業筆試開考的,則該職位所有報考人員專業筆試後均進入專業面試程序

2.報考職位為直接面試的,經過現場資格審查确認符合招聘條件的報考人員,均可進入專業面試程序同一招聘職位符合招聘條件的報考人員達40人以上的,該職位面試時需拆分為2個以上考場,由桂林市秀峰區人力資源和社會保障局、桂林市秀峰衛生健康局在面試當天當場組織考生抽簽确定考場,報考人員按其抽簽确定的考場進行面試。參加拆分考場面試職位的報考人員,每個考場的前3名需進行第二輪面試以第二輪面試成績結果确定該職位排序。

  3.報考職位為直接面試的,同一招聘職位的招聘人數與報名人數比例低于1:3,又确需補缺的崗位,由招聘單位提出申請,經桂林市秀峰區衛生健康局審核同意并經桂林市秀峰區人力資源和社會保障局核準後,報桂林市秀峰區2019年基層醫療衛生事業單位公開招聘人員工作領導小組确定是否開考并備案。

4.進入專業面試程序的報考人員,要按面試通知書規定的時間地點及要求參加專業面試。未能按時參加的,視為自動放棄專業面試資格。

(二)面試的内容、形式、時間和地點

面試形式為專業面試,采取專業知識問答和實際操作相結合的方式主要考察學科相關病種基本知識和基礎操作技能。

面試時間、地點、領取面試通知書時間另行通知。報考人員在參加面試時,必須攜帶面試通知書和有效居民身份證原件,兩證缺一不可。

  ()專業面試的組織實施

專業面試工作由桂林市秀峰區衛生健康局、桂林市秀峰區人力資源和社會保障局共同組織實施,全程接受桂林市秀峰區紀檢(監察)部門監督

對使用一個考場進行面試的,嚴格實行報考人員抽簽制度。對使用兩個以上考場進行面試的,嚴格實行考官、報考人員雙抽簽制度,即面試當天考官抽簽确定考場,報考人員抽簽确定參加面試的順序。

每個考場設面試考官組7人。

面試期間,對面試考官和報考人員實行封閉管理。不得攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘工作人員不得向面試考官提供報考人員的個人信息。報考人員按抽簽序号進入考場面試,考官逐一獨立給予評分。報考人員面試時不得向考官透露個人信息,凡透露本人姓名的,面試成績按零分處理。透露籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況、報考職位個人報名信息的按扣3分處理。

(四)面試成績公布

專業面試成績滿分分值為100分,報考人員面試成績需達60分及以上,方能進入考察程序;如按1:1進入面試的報考人員,面試成績需達到70分及以上,方能進入考察程序。報考職位為直接面試的,相同職位招聘出現兩人及以上面試成績并列時,以加試的形式及結果确定排序。

面試成績在當天面試結束後現場公布并在桂林市秀峰區人民政府門戶網站公布全部考生面試成績及成績排名

    、考察

  (一)考察人選的确定。招聘崗位有專業筆試+專業面試要求的,按照報考同一職位專業筆試+專業面試成績合格人員總分,從高分至低分的順序,1:1比例确定考察人選同一職位招聘數内出現兩人以上總分并列時,以面試合格成績高分者進入考察程序。招聘崗位要求為直接面試的,按照報考同一職位專業面試成績合格人員,從高分至低分的順序,1:1比例确定考察人選。

(二)考察工作由桂林市秀峰區衛生健康局組織實施,桂林市秀峰區人力資源和社會保障局進行指導和監督。考察組由2-3人組成。

  (三)考察内容主要考察報考人員報考資格的匹配性、真實性,以及報考人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政、遵守國家法律法規及遵守原工作單位規章制度等情況。考察的同時,要進行報考資格複審。

  (四)考察組應當廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,據實寫出書面考察材料(一式兩份),考察組成員簽名,并提出明确的考察意見(考察合格或考察不合格),加蓋參與考察工作的單位公章。

  (五)考察工作原則上在面試結束後10個工作日内完成,考察組在規定的時間内具體組織實施考察工作。桂林市秀峰區人力資源和社會保障局根據考察結果,在桂林市秀峰區人民政府門戶網站公布體檢人員名單。

  (六)考察不合格,不得進入體檢環節,可從報考同一職位成績合格人員中按本條第(一)款規定,1:1比例依次遞補。

  、體檢

(一)體檢的組織實施。體檢由桂林市秀峰區人力資源和社會保障局聯合桂林市秀峰區衛生健康局組織實施,并到指定的縣級以上醫療機構進行。體檢費用由報考人員承擔。體檢時間及安排另行确定。

(二)體檢嚴格按照新修訂的《公務員錄用體檢通用标準(試行)》及有關規定組織實施。報考人員對非當日、非當場複檢的體檢結論有疑問的,可以在接到體檢結論通知之日起7内向桂林市秀峰區人力資源和社會保障局提交書面複檢申請,經批準後進行複檢。複檢隻能進行一次,體檢結果以複檢結論為準。按《公務員錄用體檢特殊标準(試行)》執行的體檢項目均不進行複檢。

(三)體檢有關注意事項。組織體檢時,工作人員(含體檢醫生)與報考人員有回避關系的,應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、渎職失職,造成不良後果的工作人員(含體檢醫生),按照有關規定給予處理。報考人員在體檢過程中,凡弄虛作假或者隐瞞真實情況緻使體檢結果失真的,應不予聘用或取消聘用資格。

報考人員無故不按規定時間、地點參加體檢,視為自動放棄體檢資格。

體檢不合格或自願放棄體檢的,可從報考同一職位成績合格人員中按第七條第(一)款規定,1:1比例依次遞補。如無遞補人選的,取消該職位招聘計劃。

   公示和聘用審批

  (一)桂林市秀峰區人力資源和社會保障局根據招聘專業筆試、面試、考察、體檢等程序得到的結果,确定拟聘用人員名單,并在招聘公告發布的範圍内進行公示,公示期為7個工作日。如對公示期反映有影響聘用問題的,由桂林市秀峰區衛生健康局負責查實,經查實有問題的,不予聘用。

拟聘用人員公示後,有自動放棄聘用資格或公示後查實不符合聘用條件的,不再遞補聘用對象。

若無異議,或有異議經核實不影響聘用的,由桂林市秀峰區人力資源和社會保障局下發同意拟聘人員名單的通知,招聘單位按有關規定辦理聘用手續并與受聘人員簽訂《事業單位聘用合同》,簽訂合同時間應以聘用通知下文之日起計算,用人單位與受聘人員簽訂的聘用合同,期限一般不低于3年。

(二)本次招聘人員按照《關于進一步完善我區基層醫療衛生機構用人機制的指導意見》(桂人社發201537号)文件進行管理實行“定編定崗不定人”的基層單位用人新機制,同崗同酬,在工齡計算、工資套改等方面與實名編制人員享有同等的福利待遇,招聘單位應依法為其辦理社會保險參保登記手續,并按時足額繳納社會保險費,同時應按規定為其繳交住房公積金。

、誠信檔案管理

報考人員有下列失信行為的,将入誠信檔案,供招聘單位聘用考察時參考。

(一)報考人員進入面試、體檢、考察環節放棄的,在接到通知後2日内及時提供書面放棄申請的,記入誠信檔案庫,保存期為半年;累計2次出現上述情形的,記入誠信檔案庫,保存期限為1年;在接到通知後2日内未提供書面放棄申請的,記入誠信檔案庫,保存期限為2年。

(二)報考人員在拟聘用人員名單公示後放棄的,記入誠信檔案庫,保存期限為3年。

(三)報考人員聘用為事業單位工作人員後在接到報到通知一個月内無故不報到的,以及試用期内放棄的,記入誠信檔案庫,保存期限為5年。

十一、加強領導、嚴肅紀律

(一)參與桂林市秀峰區2019年基層醫療衛生事業單位公開招聘人員工作的各部門要貫徹“公平、公開、競争、擇優”的原則切實加強對招聘工作的領導,精心組織、周密部署、密切配合,确保招聘工作有序開展。

(二)實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準确,并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員,視情節輕重,分别給予取消相應資格、考試成績無效的處理。

(三)實行回避制度。工作人員在公開招聘中,涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以内旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的,應當回避。

(四)嚴格公開招聘紀律,對有下列情形的,必須嚴肅處理:

1.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考察過程中參與作弊的;

2.招聘工作人員故意洩露考試題目的。

(五)嚴守工作紀律。對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節輕重調離招聘工作崗位或給予相應的行政處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。

(六)加大監督力度。參與桂林市秀峰區2019年基層醫療衛生事業單位公開招聘人員工作的各部門要嚴格按公開考試招聘有關政策規定開展招聘工作,自覺接受監督。如發現違規或弄虛作假行為,應立即予以糾正,并視情節輕重按規定對有關責任人進行嚴肅處理,觸犯刑律的,由司法機關依法追究刑事責任。

本《公告》由桂林市秀峰區衛生健康局負責解釋咨詢電話:0773-2884652。 

附件:1.《桂林市秀峰區2019年基層醫療衛生事業單位公開招聘新機制(定編定崗不定人)工               作人員職位計劃表》;

      2.《桂林市秀峰區2019年基層醫療衛生事業單位公開招聘新機制(定編定崗不定人)工               作人員報名登記表》;

      3.《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2019年版)》。

 

相關網站:

             桂林市人力資源和社會保障局網站 http://rsj.guilin.gov.cn/

             桂林市衛生健康委員會門戶 www.glwsjs.gov.cn

             桂林市秀峰區人民政府門戶 www.glxfq.gov.cn

 

                     桂林市秀峰區人力資源和社會保障局  桂林市秀峰區衛生健康局

                                              2019年7月12日

 


附件下載:
附件1:桂林市秀峰區2019年基層醫療衛生事業單位公開招聘新機制(定編定崗不定人)工作人員職位計劃表.xls
附件2:桂林市秀峰區2019年基層醫療衛生事業單位公開招聘新機制(定編定崗不定人)工作人員報名登記表.doc
附件3:廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2019年版).xls